Как корпоративная культура влияет на прибыль компании

Поддержание высокого уровня успеха в компании, когда она уже достигла определенных высот, является, может быть наиболее сложной частью построения бизнеса.
Для того чтобы сохранить успех, нужно сплотить сотрудников вокруг цементирующего ядра, которым может быть корпоративная культура компании.
Руководителям компании не стоит недооценивать значение этого фактора.
По мере роста компании, становится все более и более сложным передавать эти основные идеалы каждому работнику. Тем не менее, компании, которые делают это, продолжают доминировать на рынке.
Убедитесь, что каждый сотрудник не только понимает основные ценности бизнеса, но и восхищается ими. Реализация “передачи идей” в рамках всей организации требует неустанного обучения персонала и последовательного обмена сообщениями.

Есть вещи, которые каждый лидер должен выполнить, чтобы гарантировать, что все в пределах организации понимают и ценят историю компании и ее фундамент:
1. Лидер должен быть виден и доступен всем внутри организации. Он должен быть воплощением надежности.
2. Все сообщения должны оставаться четкими и последовательными. Никакой воды и информационной мути.
Лидеры, которые придают достаточное значение процедурам “передачи идей”, увеличивают свои шансы на построение великой и успешной компании.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *